為認真貫徹落實全國全區組織部長會議精神，我市抓好工作謀劃、抓實四大行動、抓細人才服務、抓嚴責任落實，謀實謀細2021年全市人才工作，為建設黃河流域生態保護和高質量發展先行市、完成“1234567”工作目標提供強有力的人才支撐。

　　著眼全市人才工作發展大局，通過提前盤點工作成果，查找問題，謀劃思路，制定措施，及早部署，系統推進全年人才工作。圍繞實施“十四五”規劃，部署啟動全市新一輪中長期人才發展規劃編制工作。聚焦中衛市“六大產業”高質量發展，組織制訂“人才+重點產業”行動計劃方案，著力謀劃一批產業和行業人才項目，促進人才鏈與產業鏈深度融合。優化企業人才發展支持機制，制訂“政府出錢、企業育才”工作實施方案，扎實推進各項工作。強化人才盤點成果運用，建立領軍人才、拔尖人才、后備人才“3個名單”、緊缺專業、緊缺人才“2個目錄”，提高人才引進和培養的精準度。積極搭建人才創新創業平臺，吸引集聚更多創新創業人才。切實發揮好各行業柔性引才秘書處作用，持續實施人才引育“四大行動計劃”，突出抓好高端專家柔性引進，大力引進產業急需緊缺高端人才;制訂《中衛籍優秀人才回鄉就業創業五年行動計劃(2021-2025)》，抓好情系中衛人才回歸行動計劃，吸引中衛籍學子回鄉就業、創新創業、反哺家鄉，盤活各類人才“蓄水池”。

　　我市全面落實黨委聯系服務專家制度，做到逢重要節日、取得重大科研成就、罹患重大疾病、遇到困難時走訪慰問，幫助他們解決實際問題。扎實做好人才政治引領、政治吸納，深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，持續開展專家國情區情市情研修，適時表彰“中衛英才”、享受市政府特殊津貼人選、中衛名家等系列評選活動，營造愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍。優化高層次人才“一站式”服務平臺，打通人才服務“最后一公里”。

　　我市充分發揮人才工作領導小組作用，推動人才工作力量和資源整合，織緊人才工作“一張網”。層層壓緊壓實工作責任，推動領導小組成員單位、各行業主管部門切實把任務放在心上、責任扛在肩上、工作抓在手上，做到目標明確、任務明確、措施明確。優化全市人才工作目標責任制考核辦法，加大督促檢查力度，推動自治區、中衛市各項人才工作政策落地落實。加強考核管理，探索對人才工作推進情況進行定期報告和跟蹤考核機制，把人才工作完成情況納入領導班子和領導干部考核內容，推動各項工作任務落到實處、見到實效。(通訊員 鄒纏)